Wybuch epidemii w 2020 r. jeszcze bardziej zwiększy presję na zatrudnienie i pogorszy sytuację na rynku pracy. Wiele małych i średnich przedsiębiorstw jest trudnych do przetrwania, a ponad 70% z nich decyduje się na utrzymanie liczby pracowników na niezmienionym poziomie lub odpowiednią redukcję personelu. W czasie wybuchu epidemii ogólny rozwój gospodarczy Chin był słaby, co negatywnie wpłynęło na przedsiębiorczość i zatrudnienie.
Analiza wpływu epidemii Xinguanu na chińskie przedsiębiorstwa: kanały rekrutacyjne
Według ankiety przedsiębiorstw powracających do pracy podczas Święta Wiosny w 2020 roku analitycy AI media consulting stwierdzili, że dotknięte sytuacją epidemiczną przedsiębiorstwom zabroniono prowadzenia działań rekrutacyjnych offline, odsetek kanałów rekrutacji twarzą w twarz, takich jak: Rekrutacja kampusowa i targi pracy offline znacząco spadły, a wzrósł udział kanałów rekrutacyjnych bez komunikacji twarzą w twarz, takich jak promocja wewnętrzna, kanały społecznościowe i serwisy rekrutacyjne. Najważniejszy kanał rekrutacji talentów dla przedsiębiorstw, stanowiący 37,2%.
Analiza wpływu nowej epidemii na chiński rynek pracy: popyt na pracę (1)
Dotknięte epidemią, pod względem etatów, 15 etatów z największą liczbą nowych studentów w ostatnich latach znacznie zmniejszyło ogólny popyt. Jak wynika z badania bezpośredniego zatrudnienia szefa, poza trzema stanowiskami: marketingu, agencji nieruchomości oraz specjalisty/asystenta ds. obsługi klienta, zmniejszył się popyt na pozostałe stanowiska, wśród których najbardziej spadło zapotrzebowanie na redaktora treści, bo o 78,3% rok do roku.
Analiza wpływu nowej epidemii na chiński rynek pracy: popyt na pracę (2)
W celu zapewnienia dostaw materiałów w okresie epidemii przedsiębiorstwa produkcyjne, takie jak maski, odzież ochronna, środki dezynfekujące i inne przedsiębiorstwa produkcyjne, rozpoczęły produkcję i przetwarzanie z pełną wydajnością, a przedsiębiorstwa wyższego i niższego szczebla również przyspieszyły organizację produkcji, co doprowadziło do gwałtownego wzrostu zapotrzebowania na pracowników ogólnych. Wraz ze stopniowym powrotem przedsiębiorstw do pracy i uzależnieniem konsumentów od konsumpcji online w okresie epidemii, w pierwszej dziesiątce znalazły się również potrzeby rekrutacyjne kurierów i personelu dostarczającego posiłki.
Analiza wpływu nowej epidemii korony na chiński rynek pracy: popyt w branży
Według badania, w 2020 r. pięć branż, w których zapotrzebowanie na nowe rekrutacje spadło najpoważniej w ciągu dziesięciu dni po Święcie Wiosny, to turystyka, reklama/media, hotelarstwo/noclegi, gastronomia i finanse internetowe. Analitycy AI zajmujący się konsultingiem medialnym uważają, że w okresie epidemii to branże, które muszą zebrać się w trybie offline, jako pierwsze poniosą największy ciężar, wśród których najbardziej reprezentatywne są branża turystyczna i gastronomiczna, która zmniejszyła skalę rekrutacji; cisza branży turystycznej wpłynęła również na branżę hotelarską / noclegową, a skala rekrutacji poważnie spadła.
2020 to wyjątkowy rok, skorzystaj z okazji, by podjąć decyzję, odważnie iść naprzód i od razu odebrać telefon do ręki, skontaktuj się z nami. Zwyczajna jest natura życia, niezwykła jest pogoń za życiem. Począwszy od współpracy rok 2020 jest skazany na wyjątkowy;
